应届生天津凯发电气和德力仪器选哪个好?

我在德力下面的子公司,德威士,其实就是德力的一个研发部门。说说我的看法,加班多,加班调休困难,调个休要大领导签字,大领导还是个事必,请个假别提多费劲了,嘚嘚嘚,能嘚嘚一上午,但是加班就不一样了,打个电话你就给到,周末下午两点给你打电话让你来加班,因为他来了其他人就都给来陪着,他就是靠加班多才混上去的,技术水平不怎么样,就是能加班,四五十岁没孩子,全用来加班了,还爱画饼,一共二十来人,一开会就是上市,就是超越华为,到是挺能吹的,跟物流那磨唧划价,几十几十的往下滑,把物流都给弄急了,结果物流不给他好好弄,把机器给摔了,又给多干一个多月,今年过完年这些日子,走了给有10个人左右,工程师走了一大部分,就留下来了俩经理和几个快退休的还在,年轻的都走了。还要出差,一天就120块钱不到,不管吃不管住,可以说出去就赔钱,大领导到是喜欢出差,给的钱到位,别人不行啊,他不管,可以说完成一个项目,人回来了基本就要离职了。还说什么项目奖,干一个赔一个,哪来的项目奖?他倒是有了,别人了就亏大发了。每天加班到8点才算加班,到9点才有饭补,福利全都没有,过年过节啥都没有,就一年发12回工资,其他就没了。饭也死难吃,就一家送饭的一直没换过,估摸着是领导亲戚,反正领导也不吃,人家有小灶。工资也不高,招个电工俩月了都招不到,让电气工程师接线去,一共三人,跑了俩,就剩个光杆司令。反正你要是来,我是很不推荐的,包括德力,都差不多那样,一眼看过去全是老头,年轻人太少了,能跑的都跑了。人事部长是个女的,事多,三天两头找麻烦,招人招不来,气人倒是挺厉害,人事部人都让她气跑了一多半,也不知道是怎么混上去的,还经常扣员工钱,这也扣那也扣,老板可能就靠扣员工这点钱过日子了,买个螺丝都是磨磨唧唧不给批,超过100就是各种问题,那是生怕你占他们家便宜。

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